Amelia dévoile son premier Rapport de Durabilité
Chez Amelia, nous sommes fiers d’annoncer une étape significative dans notre parcours : la publication de notre tout premier Rapport de Durabilité pour l’année 2024. Ce document, disponible publiquement, ne se contente pas de retracer nos actions passées ; il marque le début d’une nouvelle ère, celle de la formalisation de notre stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) à travers notre programme HORIZON2027.
Une stratégie RSE formalisée et ambitieuse
Depuis notre création, la passion et l’agilité sont au cœur de l’ADN d’Amelia. Aujourd’hui, nous inscrivons ces valeurs dans une démarche de développement durable, pleinement partagée avec nos équipes et nos partenaires. Le programme HORIZON2027 est le fruit de cette réflexion collective, définissant des orientations claires et des objectifs ambitieux pour les prochaines années.
Notre stratégie s’articule autour de trois piliers fondamentaux :
- Un développement durable (Environnement) : Nous nous engageons à réduire significativement notre empreinte environnementale. Cela passe par l’évolution de notre flotte vers des appareils moins énergivores, l’optimisation de nos opérations aériennes et au sol (notamment via des projets comme DECOR et l’évitement des traînées de condensation), et un investissement massif dans les Carburants d’Aviation Durable (SAF). En 2024, les SAF ont représenté 3,6% de notre consommation totale de carburant, un engagement bien au-delà des exigences réglementaires. Notre objectif est clair : réduire de 40% nos émissions de CO2 par siège-kilomètre d’ici 2027 par rapport à 2019.
- Un développement collectif (Social) : Nos collaborateurs représentent un atout unique. Nous nous attachons à valoriser leurs compétences, à garantir leur bien-être et leur sécurité, et à attirer les talents de demain. En 2024, nous avons accueilli 126 nouveaux collaborateurs et dispensé des centaines d’heures de formation. Nous avons également signé un accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes pour 2025-2028. Nous avons atteint un taux de régularité opérationnelle de 97%, un gage de notre fiabilité de nos opérations sur des marchés complexes.
- Un développement responsable (Gouvernance) : La transparence, l’éthique et la conformité sont les piliers de notre gouvernance. Nous renforçons notre engagement RSE en l’intégrant à nos objectifs individuels et collectifs, et nous assurons une sensibilisation de 100% de nos employés aux risques liés à la corruption et à la cybersécurité d’ici 2027. Notre Charte des relations fournisseurs et achats responsables, disponible en annexe du rapport, formalise également nos attentes en matière de pratiques responsables.
Au-delà du rapport : des actions concrètes et des objectifs mesurables
Ce Rapport de Durabilité 2024 concrétise notre engagement à agir concrètement pour un avenir plus durable. Chaque section du rapport détaille les actions menées en 2024, les partenariats stratégiques que nous avons noués (notamment avec Thales pour la réduction des traînées de condensation et l’expérimentation du roulage électrique avec le groupe ADP), et les objectifs chiffrés que nous nous sommes fixés pour 2027.
Nous sommes conscients que le chemin est encore long, mais nous abordons l’avenir avec détermination et enthousiasme. Nous allons poursuivre et intensifier nos efforts, travaillant avec nos partenaires extérieurs – fournisseurs, clients, territoires – et, surtout, avec nos collaborateurs, dans cette transition environnementale et sociétale.
Nous vous invitons à consulter l’intégralité de notre Rapport de Durabilité 2024 pour découvrir en détail notre feuille de route et nos engagements
L’avenir d’Amelia s’écrit avec nos actions et notre détermination collective.