Conformément à la loi “Avenir professionnel” en vigueur, Amelia publie son index égalité homme/femme pour l’année 2024.

Convaincus que la mixité et la diversité sont des moteurs d’innovation et d’efficacité, nous nous engageons à réduire le déséquilibre structurel pour les années à venir. Consulter le détail ci dessous: